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      夯實理論基礎 強化技能訓練——公司積極推進崗位技能提升培訓

      2021-06-17    

      隨著企業的不斷發展,公司對于人才培養的需求也日漸迫切,自2017年以來,公司將培訓體系建設列為人力資源管理的重點之一,目前,公司已建立公司級課程體系、講師體系和培訓運行體系。培訓體系從無到有,以理論聯系實際、全員培訓重點提高、因材施教學以致用為原則不斷完善并長期開展,培訓體系建設工作已初見成效。

      2021年上半年根據年度培訓計劃,人力資源部組織開展了熱線中心服務培訓、財務基礎知識培訓、民用戶安檢隱患分類及整改培訓、戶內安檢培訓、員工安全管理能力培訓、企業文化培訓、SCADA系統培訓共七門培訓課程,分別邀請公司內訓師陳玲、王東宇、唐嘯、趙軍、江凱、朱玲、錢其勝擔任講師,截至6月中旬,已組織了17場培訓,參與培訓人數達358人次。

      本年度的培訓進一步加強了業務理論知識學習,明確學習的內容和范圍,制定學習計劃和考核標準,采取線上前置學習、課堂理論授課、實操訓練輔導等多種形式,建立不同層次、豐富多樣的培訓模塊。結合公司實際案例,以專業技術、問題分析為重點,由導師帶著學員分析原因并提出解決方法,進一步夯實了技術員工的理論學習基礎和提升了實操動手能力。(人力資源部  桂芳芳 )

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